Om at skabe en åben kultur

print
- et eksempel fra området sygefravær

af cand.pæd. psych. og partner Jesper Marcussen

Organisationer i det postmoderne samfund er i færd med at forholde sig til nye grader af åbenhed, det er efter min mening ét af de mest karakteristiske træk ved organisatorisk liv. Man møder det igen og igen: ledere som ønsker at skabe en organisationskultur, som er præget af åbenhed, fordi de ved at det kan betale sig.