Jeres behov, en værdifuld relation, hver gang

print
Jeres behov, en værdifuld relation, hver gang

Hos Green Andersen Search leverer vi et unikt produkt, der skaber succesfulde relationer til de virksomheder, der har et særligt behov. Et produkt, der skræddersyes til den enkelte virksomheds behov, når de mest talentfulde profiler skal identificeres, vurderes og kvalificeres til nøglestillinger.

Vores forløb tager udgangspunkt i 5 grundfaser og kan sammensættes efter behov:

  • Identificeringen
  • Vurderingen
  • Præsentationen
  • Kvalificeringen
  • Implementeringen

Forud for alle opgaver leverer Green Andersen Search en fuldt ud opdateret og detaljeret projektplan med tidsestimat. Denne kan man beslutte sig ud fra og fra start sikre den rigtige kombination af løsninger som netop dækker et konkret behov.

Er der behov for, at læse mere om konkrete bud på sammensatte løsninger?

- Så er man velkommen til at klikke på linked med GREEN ANDERSEN SEARCH PRODUKTBLAD VERSION 2.0, nederst på denne side markeret med rødt.

 

I den samlede proces gør vi brug at mange værdifulde værktøjer:

  • Detaljeret projektplan med tidsplan for den valgte proces, sim sikrer det bedste overblik og at vi sammen når sikkert i mål.
  • Research udenfor de etablerede jobdatabaser
  • Dybdegående journalistiske metoder – vi leder der, hvor de andre ikke er
  • Avanceret persontestsystem, der tegner et røntgenbillede af den enkeltes personlighed- og problemløsningsstrategi i forhold til den pågældende opgave, ansvaret og forventningerne.
  • Tæt dialog med kandidaterne med fokus på personlig udvikling
  • Persontest af kandidatens nøglerelationer i virksomheden
  • 360 graders feedbackanalyse
  • Professionel vurdering af kandidaterne
  • Kvalificeringsforløb hvor kandidater udfordres på deres faglige evner
  • Implementering i samarbejde med nogle af landets mest erfarne erhvervspsykologer

Fælles for det hele er, at vi altid vægter den personlige, nære dialog og vi har et særligt fokus på den personlige udvikling. Vores grundlæggende opfattelse er, at personligheden ikke er statisk. De fleste mennesker kan udvikles og styrkes i en given situation.

Den bedste kandidat til opgaven – og virksomhedskulturen

Via den nære dialog og vores værktøjer sikrer vi, at både kunde og kandidat får belyst alle stillingens væsentlige forhold spejlet op imod virksomhedens udfordringer og de strategiske mål samt forventninger, som der er tilstede. Dette sikrer også, at den endeligt udvalgte kandidat vil passe ind i såvel kulturen af virksomheden, som i samarbejdet med vigtige nøglepersoner.

Vi står på mål for vores ydelser

Vores mål er ikke alene at lykkes med at finde den bedst egnede kandidat. Vi står også på mål for de ydelser vi leverer. Vi vil gøre en forskel i relationen til vores kunder. En forskel, der skaber værdi og en endnu højere bevidsthed for alle parter i et succesfuldt samarbejde. Et samarbejde, hvor udvikling er i allerhøjeste fokus. Et fokus tilfælles.

Derfor starter det gode samarbejde, for os, altid med en personlig, udviklende dialog. Det er her, at vi er behjælpelige med at vurdere det konkrete behov, reflektere og præsentere den rigtige- og værdiskabende løsning for vores kunder.

For uddybende spørgsmål er man velkommen til at kontakte Claus Lunde direkte telefon + 45 4043 8500 eller skrive fortroligt til: cl@green-andersen.dk.

I følgende link kan man få adgang til GREEN ANDERSEN SEARCH PRODUKTBLAD VERSION 2.0 med klare bud på løsninger: