møde2.jpg
 





Executive coaching

Executive coaching henvender sig til dig som forandringsagent og chef på højt organisatorisk niveau.

Der arbejdes gennem et Executive coachingforløb med fokus på samspillet mellem organisationsdynamik og strategi-implementering samt det følelsesregister, du knytter til din adfærd i din professionelle rolle, bevidst og ubevidst.  Og hvordan din adfærd påvirker andre.

Formålet er, at du i langt højere grad bevidst formår at dosere din professionelle adfærd som middel til at opnå følgeskab og nå målet.

Der kan være forskellige grunde til at vælge Executive coaching
som fx at:

·       Du står i specifikke og aktuelle udfordringer i din professionelle rolle.

·       Du arbejder med strategiske beslutninger, hvor du med fordel kan bruge en neutral sparringspartner.

·       Du ønsker en bedre forståelse af dig selv i rollen som leder og dermed et grundlag for at udvikle dine handlemuligheder

·       Du træffer mange beslutninger og kan have fordel af at forstå, hvordan dine erfaringer og følelser har betydning for måden, du handler på i lederrolle.

·       Du søger at opnå high performance i din professionelle rolle, af dig selv, din organisation, din karriere.

·       Du sigter på at lære, at turde og være bevidst om at udnytte de sidste/øverste 10 procent af dit potentiale.

·       At du ønsker at blive mere bevidst om dine mål, dine styrker og lære at turde gå lidt tættere på kanten og komme tilbage på benene, når du har fejlet.

 Executive coaching består af 7 sessioner a 1,5 times varighed. Der er almindeligvis 3-4 uger mellem sessionerne og med fleksibilitet i forhold til tidsbestilling på ydertider og afbestilling med kort varsel.

 
mødelokale.jpg

Kontakt for yderligere information:

Partner Henning Green hg@green-andersen.dk 20257529

Partner John Andersen ja@green-andersen.dk  20257528

PhD Marie-Louise Bjørn mlb@green-andersen.dk 23625684